Juegos cooperativos y trabajo en equipo.

¿Qué es la cooperación en el juego?

Cooperar significa actuar juntos para lograr un objetivo común. En los juegos cooperativos:

• Todos ganan o nadie pierde.

• No se eliminan participantes.

• El logro individual se integra al logro del grupo.

• Se valora la colaboración por encima del rendimiento físico.

Objetivos de los juegos cooperativos.

• Fomentar la interacción positiva entre compañeros.

• Promover la resolución pacífica de conflictos.

• Estimular la empatía, la escucha y la comunicación efectiva.

• Reforzar la autoestima y el sentimiento de pertenencia.

• Potenciar la participación de todos, independientemente de su habilidad física.

Beneficios del trabajo en equipo a través del juego

Ámbito	Beneficios
Cognitivo	Mejora la planificación, la toma de decisiones, el pensamiento estratégico.
Emocional	Aumenta la autoestima, reduce la ansiedad por competir.
Social	Refuerza el compañerismo, el respeto y la inclusión.
Físico	Se mantiene la actividad corporal sin presión por destacar.

Ejemplos de juegos cooperativos escolares.

1. La manta mágica.

• Se extiende una manta grande. El grupo debe mover una pelota o varios objetos sin que se caigan, solo moviendo la manta de manera coordinada.

2. Construir un puente.

• Con materiales (tablas, cuerdas, colchonetas), el grupo debe construir un puente para pasar todos al otro lado sin tocar el suelo.

3. La cuerda infinita.

• Un grupo unido por una cuerda debe realizar un recorrido o superar obstáculos sin soltarse ni romper la cuerda.

4. Teléfono cooperativo.

• Una persona recibe un mensaje y debe transmitirlo mediante gestos o dibujos hasta llegar al último del grupo. Se evalúa cómo trabajaron juntos, no si el mensaje es correcto.

5. El dado cooperativo.

• Un dado con acciones cooperativas (por ejemplo: “abraza a alguien”, “ayuda a alguien”, “coordinen una figura”, “caminen juntos hacia un lugar”).

Rol del docente en los juegos cooperativos.

• Crear un clima de confianza y respeto.

• Observar y guiar sin imponer soluciones.

• Proponer reflexiones tras cada juego:

  • ¿Cómo se sintieron?

  • ¿Qué hicieron bien en equipo?

  • ¿Qué mejorarían?

• Adaptar los juegos a la edad, el número de participantes y la diversidad del grupo.

Evaluación en juegos cooperativos

Más allá del rendimiento físico, se puede valorar:

• Participación activa.

• Comunicación y escucha.

• Empatía y respeto.

• Resolución de conflictos.

• Capacidad para trabajar en equipo.